Measure L | wulocal50

MEASURE L UPDATE

Disney has agreed to a $233 million settlement in the Measure L living wage case! As part of the settlement, cast members at the Resort will receive:

100% of their back wages, including overtime payments, minus the usual tax withholdings
10% interest on back wages and overtime pay
100% of 401(k) matching contributions Disney would have made based on the Measure L rates plus 10% interest
Additional penalty payments

This settlement is the largest class action wage theft case in California history, and would not have been possible without cast members’ willingness to fight for what they deserve from Disney. Workers, our fellow unions, and community members, fought hard for Measure L, Anaheim’s minimum wage law, in 2018, so resort area workers who make the magic for guests from around the world would have a living wage.

The settlement agreement now goes to the court to get the judge’s approval. After that, members in the class will get an individual notice with the amount they will be receiving from the settlement. If there are no appeals from class members, payments are expected in about July 2025.

We have received lots of questions about not having received an email or notice in the mail about this case, as well as how to update mailing address and contact information. You can contact the law firms in charge of the case at (888) 654-6156.

For more information on the Measure L Living Wage Class Action case, please visit https://disneylivingwagecase.com

MEASURE L Actualización:

ÚLTIMA HORA: ¡Disney ha acordado un acuerdo de 233 millones de dólares en el caso del salario digno de la Medida L! Como parte del acuerdo, los miembros del elenco en el Resort recibirán:

100 % de sus salarios atrasados, incluidos los pagos de horas extras, menos las retenciones fiscales habituales
10% de interés sobre los salarios atrasados y el pago de horas extras
El 100 % de las contribuciones equivalentes 401(k) que Disney habría hecho en función de las tasas de la Medida L más el 10 % de interés
Pagos de multas adicionales

Este acuerdo es el caso de robo salarial más grande de demanda colectiva en la historia de California, y no habría sido posible sin la voluntad de los miembros del elenco de luchar por lo que merecen de Disney. Los trabajadores, nuestros compañeros sindicatos y los miembros de la comunidad lucharon duro por la Medida L, la ley de salario mínimo de Anaheim, en 2018, para que los trabajadores del área de resort que hacen la magia para los huéspedes de todo el mundo tuvieran un salario digno.

Este acuerdo de conciliación ahora va al tribunal para obtener la aprobación del juez. Después de eso, los miembros de la clase recibirán un aviso individual con la cantidad que recibirán del acuerdo. Si no hay apelaciones de los miembros de la clase, se esperan pagos alrededor de julio de 2025.

Hemos recibido muchas preguntas sobre no haber recibido un correo electrónico o un aviso por correo sobre este caso, así como sobre cómo actualizar la dirección postal y la información de contacto. Puede ponerse en contacto con los bufetes de abogados a cargo del caso al (888) 654-6156.

Para obtener más información sobre el caso de Acción Colectiva de Salarios Vivos de la Medida L, visite https://disneylivingwagecase.com